Feszített a magyar munkaerőpiac, ami annyit jelent, hogy sok a munkahely és kezd kevés lenni a munkavállaló. A helyzet kezelésére alkalmazzák mint rugalmas „ munkaerő piaci eszközt „a kölcsönzött munkaerőt. Míg a szocializmus éveiben sőt később sem övezte különösebb elismerés ezt a foglalkoztatási formát, manapság egyre fontosabb helyet vívnak ki a munkaerő kölcsönző cégek és az általuk közvetített dolgozók. Gyorsan, a dolgozók személyiségét és kvalitásait ismerve tudnak nagy létszámban munkaerőt biztosítani a cégeknek, de ha kell átcsoportosítanak, új helyre közvetítenek. A külföldiek alkalmazása esetén is jó szűrő és a fehér foglalkoztatás garanciája a munkaerő közvetítő cég. Vajon miként alakul ez az atipikus foglalkoztatási forma például a járvány és egyéb kihívások esetén? Erről is kérdezi Dénes Rajmund Rolandot, a Magyar Munkerő Kölcsönzők Országos Szövetségének elnökét csütörtökön déli negyed egykor, Kovács Anita a Regiszterben.