+36 1 911 1111, SMS: +36 70 700 1059 1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 12-14.

Jó gyakorlatokat exportál Magyarország a családbarát vállalati kezdeményezésekkel – hangzott el a Karc FM-en. A Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért (KINCS) elnöke a Hangolóban példaként említette, hogy egyes magyarországi nagyvállalatok már évek óta működtetik a „Dolgozó Szülő Programot”, ami olyan sikeres kezdeményezés lett, hogy ma már szerte a világon több másik vállalatánál is bevezették. Fűrész Tünde úgy gondolja: ennek hátterében egyrészt a magyar kreativitás áll, másrészt az, hogy már 9. éve zajlik itthon a családbarát társadalom kialakítása, amelynek hatása egyértelműen tetten érhető a tudományban, a médiában, a civil életben és a vállalati szférában egyaránt.

Az atipikus foglalkoztatás terén viszont elmaradásban vagyunk Európa nyugati országaihoz képest, ami a KINCS elnöke szerint részben azért lehet, mert a szocializmus évtizedei alatt a magyarok hozzászoktak a 8 órás munkarendhez és lassan megy a váltás. Fűrész Tünde ezzel együtt egyértelműen pozitív tendenciákat lát ezen a téren is, részben azért, mert a munkaerőpiac kikényszeríti a rugalmas foglalkoztatás elterjedését. A vállalatok egy része szerinte mostanra felismerte: ahhoz, hogy meg tudják tartani a munkavállalókat, nem elég a fizetéseket növelni, a családbarát megoldások is előtérbe kerülnek a döntésnél. Simon-Palov Judit interjúja.