+36 1 911 1111, SMS: +36 70 700 1059 1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 12-14.

A munkáltató felteheti ezt a kérést, ugyanis joga van az új típusú koronavírus elleni védettségére vonatkozó adatokat elkérni a munkavállalójától. Azt viszont munkakörönként kell mérlegelni, hogy szükséges-e ez az adatkezelés – mondta a Karc FM Spájz műsorában dr. Haverla Szandra ügyvéd, a Haverla Ügyvédi Iroda vezetője. A szakember hozzátette: az adatkezelés célja csak az lehet, hogy a munkáltató a munkavállalók és a velük kapcsolatba kerülők egészsége védelmében a szükséges intézkedéseket megtegye. A munkáltató ezen adatkezelése járványügyi érdeket, mint jelentős közérdeket is szolgál.

A védettség ténye, akár a betegségből felgyógyulás, akár az oltottság egészségügyi adatnak minősül. A védőoltást igazoló applikációt és a védettségi igazolványt megtekintheti a munkáltató, de másolatot nem készíthet, azokat nem tárolhatja és nem is továbbíthatja. A védettség tényén és időtartamán kívül a munkáltató semmilyen egyéb adatot nem gyűjthet és kezelhet jogszerűen. További részletek Farkas Beatrix interjújában.