+36 1 911 1111, SMS: +36 70 700 1059 1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 12-14.

A Magyar Védőnők Egyesületének elnöke üdvözli, hogy az Emberi Erőforrások Minisztérium meghallgatta több éve hangoztatott kérésüket. A Nemzeti Védőnői Szolgálat létrehozásáról szóló tervek ugyanis elsimítanák az ágazat bérviszonyaiban meglévő különbségeket. Csordás Ágnes szerint jelenleg már a védőnői ellátást veszélyezteti, hogy egyre kevesebben dolgoznak a szakmában. Mivel ők jelenleg nem az egészségügyi bértábla szerint kapják juttatásaikat, akár 50-60 ezer forinttal is kevesebbet keresnek, mint az azonos végzettséggel rendelkező, de más területen dolgozók. Ezeket a különbségeket eddig például különböző bérkiegészítések révén orvosolták, de miután a munkáltató ebben a szakmában területenként eltérő lehet, így sem tudtak egységes rendszert kialakítani. Ha az Emberi Erőforrások Minisztériumának terve szerint létrehoznának egy Nemzeti Védőnői Szolgálatot – és ezzel kiterjesztenék az egészségügyi bértáblát a védőnőkre is – a munkában töltött idő szerint nőhetne a fizetésük, és nem aszerint, hogy hány gyermeket látnak el.

Szakmai protokollok, rossz tapasztalatok

Csordás Ágnes szerint a Nemzeti Védőnői Szolgálat nem csak a bérezési gondokra lehet megoldás. Az egyesület elnöke egységes szakmai irányítást is sürgetett. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy ennek nem feltétlenül kell egy helyről érkeznie. Példaként az oktatás területén tapasztalt problémákat említette, amelyet a Klebelsberg Intézményfenntartó “lomhasága” is szült. Csordás Ágnes hangsúlyozta: a védőnői szolgálatban is előfordulnak azonnali döntést igénylő helyzetek, így ilyenkor nincs mód a körülményes döntéshozatalra. Pelyach Gergely interjúja